Erinevalt IQ-st ja EQ-st, ebaõnne jagatis ehk AQ on inimese võime mõelda, juhtida, organiseerida ja seista silmitsi eluraskustega. Lühidalt öeldes on see parameeter, mis kirjeldab probleemide lahendamise võimet. Seni eksisteerinud arusaam on, et inimese edu määrab tema intelligentsus. Aga ära tee viga. Väga oluline on ka see, kuidas inimene keeruliste ja ootamatute olukordadega toime tuleb.
Tutvuge kontseptsiooniga ebaõnne jagatis
Mustand ebaõnne jagatis Algselt algatas Paul Stoltz, mis hiljem avaldati raamatus "Adversity Quotient: Turning Obstacles into Opportunities". Seejärel moodustas Stoltz nende AQ taseme põhjal kolm inimeste kategooriat, nimelt:1. Loobujad
Inimene, kes rasketes olukordades kergesti alla annab ja tunneb, et tal on lootust tulevikuks. Tema elu kipub olema täis kompromisse. See tähendab, loobujad annab probleemidega tegelemisel kergesti alla. Lisaks tüübid loobujad ärge kõhelge ka alla andmast ja jätke probleem lahendamata. Loomulikult mõjutab see tema keerulist elukvaliteeti. Töömaailmas, loobujad sealhulgas inimesed, kes ei tunne vajadust mingisuguse ambitsiooni järele. Samuti väldivad nad keerulisi kohustusi.2. Laagrilised
Need, kes kuuluvad kategooriasse telkijad valmis võitlema rasketel aegadel. Tema pingutused ei kipu aga olema püsivad. Nad kipuvad valima mugava elu. Lisaks oskus probleemidega toime tulla telkijad kipuvad olema nõrgad, sest negatiivsed kogemused hirmutavad neid. Ilmselgelt tunneksid nad end õnnelikuna ainult siis, kui elu läheb hästi. töötades, telkijad tahavad proovida, kuid kuuluvad siiski tavatöötajate klassi. Ka firma ei saa neist parimat.3. Ronijad
Seda nimetatakse tõelised saavutajad. Nad ei kõhkle püüdmast olla edukad, hoolimata sellest, milliste väljakutsetega nad silmitsi seisavad. Kui see ei tööta, pole nende elusõnaraamatus ühtegi sõna loobumist. Neid nagu miski ei võida. Seda tüüpi AQ kategooriasse kuuluvatel inimestel on tugev enesemotivatsioon. See teebki nad võitluses järjekindlaks. Optimism on alati nende mõtetes ega kaota kunagi lootust. Muidugi, inimesed, kellel on ebaõnne jagatis Selline töötaja sobib ideaalselt ettevõttesse või organisatsiooni. Nad on oma tööle väga pühendunud ega kõhkle pingutamast enda ja ettevõtte paremaks muutmiseks.Adversity Quotient on väga õpitav
Kuigi ülal on kolm kategooriat, ei tähenda see rühmas olevaid inimesi loobujad ei saa õppida olema telkijad või mägironijad. Seetõttu sõnastas Stoltz LEAD etapi, mis tähendab:- Kuulake: kuulab probleemidega silmitsi seistes oma intelligentsust
- Vastutus: Harjuge vastutama
- Analüüsida: Tõendite analüüs
- Tee: Võtke seisukoht
- Juhtelemendid: Mil määral suudab inimene elu ja selle negatiivseid tagajärgi kontrollida, enne kui see hullemaks läheb
- Omandiõigus: Mil määral suudad sa oma tegude eest vastutada ja olukorda paremaks muuta
- Katvus: Probleemidega toimetuleku võime mõõtmine, et mitte avaldada mõju muudele eluaspektidele, nagu elukutse või perekond
- Vastupidavus: Oskus taluda valu ja jääda tuleviku suhtes optimistlikuks ning uskuda, et järgmisena juhtub midagi head
Strateegiad, mis peavad olema probleemidega toimetulemisel karmid
Sellist asja nagu sujuv elu pole olemas. Raskused, väljakutsed, takistused, kuidas iganes te seda nimetate, see juhtub kindlasti. Nüüd on küsimus vaid selles, kuidas valmistute probleemidega silmitsi seistes karmiks. Siin on mõned strateegiad, mida lihvida ebaõnne jagatis saada osavamaks:Vaadake reaalsust silmitsi
Täielik eluviis
Pole kiiret
Tänulik
Emotsionaalne valideerimine