Raske tööd leida on ülemaailmne probleem, millega seisavad silmitsi paljud inimesed erinevates riikides. Seda seisundit süvendab Covid-19 pandeemia, mis muudab töötute arvu Indoneesias nagu vihmaperioodil kasvavad seened. Uue töö leidmise raskus pandeemia ajal ei mõjuta ainult inimese majanduslikku olukorda. American Psychological Associationi avaldatud uuringute kohaselt on töötutel, kes ei tee uut karjääri, oht kogeda stressi, depressiooni ja isegi enesetapumõtteid. See negatiivne mõju võib olla tugevam, kui tööotsijate, nimelt 40-aastaste ja vanemate tööpuudus on "vana". Põhjus on selles, et mida vanem on inimene, seda väiksem on tõenäosus, et ta mõnes ettevõttes uuesti tööle võetakse.
Näpunäiteid raske töö lõpetamiseks
Pole ime, et mitte ainult teil pole praegu raske tööd leida. Põhjus on selles, et Keskstatistikaameti andmetel on Indoneesias töötute arv 2020. aasta augusti seisuga 138,22 miljonit inimest. Andmed näitavad, et paljud inimesed püüavad pandeemia ajal tööd leida. Võib-olla olete üks neist. Seetõttu on oluline, et oleksite tööotsimisel proaktiivne, millest üks on pöörata tähelepanu käesolevas Harvardi äriülevaates jagatud näpunäidetele.
Nüüd on aeg töökohtade osas vähem valiv olla. Õnneks on mitu ettevõtet pärast peaaegu aastast pandeemiat oma värbamisuksed uuesti avanud. Mida saate teha, et võimalikult kiiresti tööle naasta?
1. Ei ole töö suhtes valiv
Igaühe unistus on saada töötada vastavalt oma kirele, kuid mitte siis, kui teil on selle pandeemia ajal raske tööd leida. Ärge oodake liiga palju, et leidub töö, mis sobib teie kujutlusvõimega, näiteks suurettevõte, kus on kõrged palgad ja paindlik tööaeg, nagu teie eelmine elukutse. Selle karmi reaalsusega nõustumine muudab teid vaimselt paremini valmis järgmisel töökohal kõvasti tööd tegema. Samuti eeldatakse, et te ei ole enam valiv töökohtade osas, nii et esitate rohkem avaldusi mitmele ettevõttele. Nii on lähiajal rohkem võimalusi vastu võtta ja tööle naasta.
2. Parandage CV
Uuringud näitavad, et HRD meeskonnal on vaid 7 sekundit, et teha kindlaks, kas teie CV või CV on sobilik või mitte, et liikuda järgmisse etappi. Seega looge kindlasti lühike, selge ja informatiivne CV. Hea CV suudab selgitada teie varasemat karjääriteed, oskusi, mis teil on, aga ka nõudeid, mis vastavad kandideeritavale ametikohale. Kui teil on konkreetne saavutus, lisage see kindlale vormile (nt müüginumbrid või projektide arv, mille suutsite teatud aja jooksul lõpule viia). Lõpetuseks ärge unustage oma CV õigekirja veelkord kontrollida. Ärge laske esineda kirjaviga, mis paneb värbajad arvama, et olete inimene, kes pole detailidega ettevaatlik. [[Seotud artikkel]]
3. Valmistage kaaskiri
Kaaskiri on omamoodi töötaotluskiri, mille sisu kirjeldab teie oskusi ja kogemusi. Proovi
kaaskiri mitte ainult
kopeeri kleebi, vaid kirjeldage konkreetselt, mis teil on
oskusi mida ettevõte vajab.
4. Vabade töökohtade otsimine erinevates kohtades
Töö leidmise raskus võib olla tingitud ka sellest, et tegite vale sammu. Ärge piirduge ainult ühe või kahe kohaga, vaid otsige agressiivselt erinevatel tööotsingu saitidel, nii neil, mis pakuvad vabu töökohti
täistööajaga, osalise tööajaga, vabakutseline, poolkaugtööline, jne. Võite külastada ka otse ettevõtte veebisaiti, et otsida seal potentsiaalseid vabu töökohti.
5. Ole valmis ametijuhendi muudatusteks
Tavaliselt lisavad ettevõtted pakutava ametikoha ametikirjelduse. See kirjeldus ei ole aga sageli mitmel põhjusel kooskõlas tegelikkusega. Avage end alati võimalusele suurendada ülesandeid, mida tulevikus täidetakse. Kuid ärge kartke ebaõnnestuda, sest ettevõtetele meeldivad inimesed, kes on paindlikud ning valmis õppima ja kohanema erinevate ülesannetega. Peaaegu kõigil on pandeemia ajal raske tööd leida. Seetõttu veenduge, et pingutaksite rohkem ja oleksite alati avatud uutele väljakutsetele ja võimalusel ka täiesti uuele karjäärile tulevikus.
Nüüd on aeg töökohtade osas vähem valiv olla. Õnneks on mitu ettevõtet pärast peaaegu aastast pandeemiat oma värbamisuksed uuesti avanud. Mida saate teha, et võimalikult kiiresti tööle naasta?