Seksistlikke kommentaare on nüüd sotsiaalmeediast väga lihtne leida. Seksism surub sageli naised nurka, kuid sageli kahjustab mehi. Seksismi puudutavaid kommentaare peetakse ebainimlikeks, kuna need sisaldavad vaatenurka ühe soorühma alavääristamisele, nägemata seda indiviidina. Sageli üldistavad seksistlikud arvamused ka konkreetsele soorühmale, nii et nende vaatenurk on väga subjektiivne ja põhineb ainult isiklikul kogemusel. Millised on seksismi näited?
Mis on seksism?
Seksism on eelarvamused ja inimeste diskrimineerimine soo või soo alusel. Inimese sugu määratakse sünnihetkel bioloogiliste tunnuste, näiteks suguelundite ja kromosoomide põhjal. Vastupidiselt soole, mis ilmneb sotsiaalse konstruktsioonina, koosneb see rollidest ja sotsiaalsetest normidest, mida peetakse erinevatele sugudele sobivaks. Sugu hõlmab seda, kuidas inimene end tunneb ja temaga samastub. Iga tegu, kõne, seadus, tava või meedia esitus, mis väärtustab üht sugupoolt kõrgemalt või alandab ühte sugupoolt, on seksistlik. See kehtib nii üksikisikute kui ka institutsioonide kohta, eesmärgiga tekitada kahju või mitte. Üle maailma on kõige ebasoodsamas olukorras naised, tüdrukud ja inimesed, kes ei ole sünnihetkel naisteks määratud, kuid väljendavad end naiselikult. Mehi saab kahjustada, kuid mitte otseselt. Seda seetõttu, et meestel on enamikus kultuurides rohkem võimu ja staatust. Näiteks usub mees, et naised on meestest nõrgemad, nii et mehed peavad alati olema tugevad, sitked ja julged, isegi kui nad on ohus tervisele või vägivallale.
Millised on seksismi tüübid?
Seksistlikud teod hõlmavad kõike, mis peab ühte sugu või sugu madalamaks ja mida saab edasi anda käitumise, kõne, kirjutamise, piltide, žestide, seaduste ja poliitikate, tavade ja traditsioonide kaudu. Seksismi saab liigitada mitmel viisil, nimelt:
1. Vaenulik seksism
Vaenulik seksism on uskumused ja käitumisviisid, mis on inimeste rühma suhtes nende soo või soo alusel avalikult vaenulikud. Üks näide on misogüünia või naiste vihkamine. Misogüünsete vaadetega inimesed peavad naisi tavaliselt järgmiste hoiakutega:
- Manipuleeriv
- Valetaja
- Võrgutamise kasutamine meeste kontrolli all hoidmiseks
See seisukoht kehtib ka igaühe kohta, kellel on naiselik loomus, ja igaühe kohta, kes väljendab oma sugu viisil, mis on seotud naiselikkusega. Inimesed, kes praktiseerivad
vaenulik seksism tahavad säilitada meeste domineerimist naiste ja teiste marginaliseeritud sugude ees. Tavaliselt on nad soolise võrdõiguslikkuse ja LGBTQIA+ õiguste vastu, kuna näevad selles ohtu meestele ja neile kasulikule süsteemile. Indoneesias 2019. aastal läbi viidud uuring leidis seose
vaenulik seksism seksuaalse vägivallaga. Seksismi pooldavad inimesed süüdistavad vägistamisjuhtumites pigem ohvrit, mitte vägivallatsejat.
2. Heatahtlik seksism (heatahtlik seksism)
Heatahtlik seksism näeb naisi süütute, puhaste, hoolivate ja hoolitsevate, habraste ja kaitset vajavatena. Erinevalt nimest,
heatahtlik seksism mitte nii hea, sest nad arvavad endiselt, et üks sugu või sugu on teisest nõrgem. Need ideed võivad viia poliitika ja käitumiseni, mis piirab inimese hääleõigust või inimese võimet teha oma valikuid. Näiteks ühes 2020. aasta uuringus leiti, et mehed, kes toetavad heatahtlikku seksismi, toetavad suurema tõenäosusega poliitikat, mis piirab rasedate naiste vabadust. Seda tüüpi seksism kaldub õõnestama naiste usaldust oma võimete vastu.
3. Ambivalentne seksism
Ambivalentne seksism on kombinatsioon heatahtlikust seksismist ja seksismist
vaenulik seksism . Mõned teadlased väidavad, et need kaks seksismi toetavad teineteist süsteemi osana. Heatahtlik seksism pakub naistele kaitset vastutasuks madalama rolli eest. Ajutine
vaenulik seksism tugevalt nende vastu, kes sellest süsteemist kõrvale kalduvad. Näideteks on kellegi palkamine, kuna ta näeb atraktiivne välja, kuid seejärel vallandamine seksuaalsetele edusammudele mitte reageerimise tõttu.
4. Institutsionaalne seksism
See seksism viitab seksistlikele tegudele, mis on juurdunud organisatsioonides, nagu valitsused, õigussüsteemid, haridussüsteemid, finantsasutused, meedia, töökohad jne. Kui poliitika, reeglid, hoiakud või seadused loovad ja tugevdavad seksismi, nimetatakse seda institutsionaalseks seksismiks. Üks nähtavamaid näitajaid on soolise mitmekesisuse puudumine poliitiliste juhtide ja ettevõtete juhtide seas. Teine näitaja on sooline palgalõhe, kus naised teenivad peaaegu igal töökohal vähem kui mehed.
5. Inimestevaheline seksism
See seksism avaldub suhtlemisel teiste inimestega ja esineb kõikjal, sealhulgas töökohal, rühmades, pereliikmete sees ja suhtlemisel võõrastega. Inimestevahelise seksismi näideteks on sobimatute kommentaaride tegemine kellegi välimuse kohta või tähelepanu pööramine ja soovimatute seksuaalsete puudutuste andmine.
6. Internaliseeritud seksism
See seksism väljendub seksistlike uskumuste vormis, mis inimestel enda kohta on. Tavaliselt võtavad nad need uskumused omaks teadmatult seksistliku käitumise või teiste arvamuste tõttu. See usk eneseseksismi põhjustab ebaadekvaatsuse, enesekindluse, abituse ja enesehäbi tunde. Uuringud näitavad, et naised töötavad sisemise seksismi tõttu vähem teaduse, tehnoloogia, inseneriteaduse ja matemaatika valdkonnas. Seda seetõttu, et seksistlikud stereotüübid mõjutavad õppeedukust. [[Seotud artikkel]]
SehatQ märkmed
Seksism võib mõjutada inimese elu kõiki aspekte, sealhulgas suhteid teiste inimestega, vaimset ja füüsilist tervist, oodatavat eluiga ja sissetulekut. Seksistlike institutsioonide, seaduste ja tavade lammutamine on oluline kõigi inimeste mõjuvõimu suurendamiseks, sõltumata nende soost või soost. U-punkti üle arutlemiseks küsige otse SehatQ peretervise rakenduses arstilt. Laadige kohe alla App Store'ist ja Google Playst.